Le coaching peut faciliter l'intégration de la personne dans l'entreprise

Vous êtes engagé(e) par une entreprise et/ou vous accédez un nouveau poste ?

Le coach professionnel peut vous accompagner pour vous aider à réussir au mieux ce défi !

Il va en effet vous falloir intégrer un nouvel environnement professionnel, un nouveau poste, une nouvelle équipe et/ou une nouvelle entreprise ...

Ces changements engendrent inévitablement du stress lorsque le manque de confiance en soi, l'incertitude et la complexité de la fonction s'ajoutent à la nécessité d'être rapidement opérationnel.

L'enjeu est important : l'évolution de votre vie professionnelle va inévitablement dépendre de vos choix, de vos comportements, de vos craintes ... à ce moment crucial de votre existence.

Le coach professionnel peut faciliter la transition en vous aidant à déployer votre talent, à vous adapter aux autres avec flexibilité ... pour aller directement à l'essentiel.

Votre intégration sera alors réussie : vous communiquerez efficacement avec vos collègues de travail et cela créera un climat de confiance au sein de votre équipe.

Selon plusieurs études récentes, il semblerait que 40 à 50 % des personnes recrutées ne satisfont pas d'emblée aux attentes de l'organisation, à un tel point qu'elles quittent l'entreprise moins d'un an après leur arrivée !

Il est permis de penser que vous ne souhaitez pas faire partie de ces statistiques ...

Les premiers jours sont, de toute évidence, les plus importants pour assurer votre crédibilité et construire votre légitimité au sein de l'organisation.

Dans certains cas, l'intégration est rendue plus difficile, voire critique, alors que vos compétences ne sont pourtant pas contestées : crise économique, contexte de redressement de la société, fusion entre plusieurs sociétés ayant une culture d'entreprise différente, conflits entre collègues de travail ... sont autant de situations qui peuvent nuire à l'acceptation de votre personne, malgré toute votre bonne volonté.

Le coaching d'intégration permet justement de mettre en évidence votre valeur personnelle, votre contribution à l'entreprise, dès les premiers jours de votre engagement.

Le coach professionnel vous aide ainsi à :

• Gérer le stress de la situation
• Dépasser vos craintes légitimes et éliminer celles qui ne le sont pas
• Identifier les attentes de l'employeur
• Cerner les besoins des collègues de travail
• Mettre en place les conditions utiles à votre intégration
• Evaluer l'investissement personnel nécessaire pour réussir cette intégration

Grâce au coaching d'intégration, la personne coachée pourra plus aisément et plus rapidement :

• Comprendre le fonctionnement général de l'organisation afin de pouvoir s'adapter à la culture d'entreprise
• Identifier les leviers de l'efficacité de l'entreprise
• Identifier les pièges
• Établir un plan de communication
• Optimiser sa valeur de contribution
• Identifier et résoudre les problèmes qui se posent dès les premiers jours de l'engagement du travailleur

Vous êtes confronté(e) à cette situation ? Vous éprouvez quelques craintes au niveau de votre intégration dans l'entreprise ?

Je peux certainement vous aider ...

Pour rappel, la première séance de coaching est gratuite ... Et si nous en parlions ensemble ?